17:56 

>Жопа с ушами<
"Приключения!" - подумала жопа. "Жопа..." - подумали приключения.
18.08.2015 в 08:22
Пишет Diary best:

Пишет ~Disharmony~:

Как нанимают на работу)
У меня на работе бесплатный аттракцион. В сметный отдел, где я сейчас сижу, собеседуют народ на должность сметчика.
Критерии отбора по степени важности:
- Не мужчина. Мужики только хотят получать деньги и нифига не делают.
- Не москвичка. Москвичи только хотят получать деньги и нифига не делают, и вообще нахрена им деньги, они свои квартиры сдают и наживаются на честных приезжих. Мужики москвичи подлежат сожжению, очевидно.
- Отсутствие в резюме должностей, в названии которых есть слова: главный, ведущий, высший, начальник, директор. Эти слишком амбициозны и непременно подсидят. Кого и зачем можно подсиживать в сметном отделе в три калеки, не уточняется.
- Отсутствие любых. Вообще любых амбиций. Иначе подсидят. См. пункт выше
- Не слишком умная. См. два пункта выше.
- Старше 30. Чтобы в декрет не бегала.
- Просит не особо много денег. Ну тут понятно.
- Не будет пытаться уходить с работы вовремя. Ну тут тоже понятно, есть начальники любители такого. Хотя вообще в компании малость иная политика.
- Отсутствие маленьких детей приветствуется. Потому, что мелкие болеют.
- Развод и общая обиженность на мужчин приветствуется. См. пункт 1.
А сметы? Какие сметы? Профессиональные навыки? Нахуя. Хороший работник вообще подсидит!
Короч я это, малость глаза прям открылись. Я, честно, всегда думала, что на работу берут потому что ну подходит под должность. А критерии, оказывается не логичны и рандомны, и не всегда вообще имеют отношение к работе.

URL записи

Свое | Не Бест? Пришли лучше!



URL записи

URL
Комментирование для вас недоступно.
Для того, чтобы получить возможность комментировать, авторизуйтесь:
 
РегистрацияЗабыли пароль?

И черт умеет иной раз с­ослаться на священное писание

главная